本报讯（记者黄洪涛 通讯员徐依能 王雨婷）“通过参加无人机驾驶技能培训，我成了企业急需的‘智能巡检能手’。”近日，参加完“无人机驾驶员”培训课程后，江苏苏州清越广电科技股份有限公司职工陈云霞说道。陈云霞的快速成长，源于苏州市昆山市总工会2025年推出的工匠技能人才“琢玉成峰”三年行动。
为深化产业工人队伍建设改革，昆山市总探索实施工匠技能人才“琢玉成峰”三年行动，力争到2027年底培育高技能人才3000名，培养技能人才总量达3万人，形成一支以技术工人为基础、技能人才为中坚、工匠大师为领军的高素质产业工人队伍。行动实施一年来，已累计培育高技能人才1676人，培养技能人才近9000人。
根据行动方案，昆山市总将实施“新型工业化产业工人”培育工程、“劳模和工匠人才”引领工程、“社会组织助力‘产改’”赋能工程，抓好7个方面具体举措，推动全市产业工人队伍不断壮大、结构不断优化、技术技能水平不断提高。
这7个方面具体举措包括成立数字技能人才实训单位联盟、开展定制化培训、健全职工劳动和技能竞赛体系、实施“劳模工匠助企行”专项行动、推进“劳模工匠赋能”行动、举办班组长能力提升专项培训、举办工会“送教进企”职工素质提升培训。
为给定制化培训提供资源支持，昆山市总推动成立数字技能人才实训单位联盟，整合10家院校师资资源以及20家龙头企业场地资源，并打造100名“双师型”讲师队伍，既邀请院校教师讲解理论知识，又安排企业技术骨干传授实操经验，形成“理论+实践”的立体化培育模式。同时，依托企业实训基地与院校实验室资源，联合开发前沿课程。
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